“Không để virus trì trệ trong mỗi đoàn viên ảnh hưởng đến công việc”

01/04/2020 - 08:43

(LĐBD) - Trong bài tham luận trình bày tại Hội nghị CBCC của Cục Hải quan Tỉnh Bình Dương mới đây, ông Lê Xuân Anh - Chi cục Hải quan Sóng Thần đã phát biểu rằng: “không để virus trì trệ trong mỗi đoàn viên làm ảnh hưởng đến công việc”. Quan điểm này đã được lãnh đạo Cục Hải quan đánh giá rất cao.

Ông Lê Xuân Anh

Ông Lê Xuân Anh dẫn lời của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc “chúng ta phải chống cả hai loại virus, một là virus Covid 19 và một loại nữa là virus trì trệ, không chịu làm việc, lấy lý do dịch bệnh nên không hành động, ảnh hưởng lớn đến kinh tế - xã hội của đất nước”. Ở góc độ là cán bộ Hải quan; một ĐVCĐ – ông Xuân Anh nhấn mạnh: virus trì trệ này gây ra một số triệu chứng như: chậm xử lý hồ sơ cho doanh nghiệp, trì trệ không chịu nghiên cứu các văn bản, chỉ đạo mới liên quan đến lĩnh vực nghiệp vụ nên không bết cách tư vấn, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng các quy trình, thủ tục… 

Nhận diện được tác hại của loại virus này gây ra nên lãnh đạo, CĐ, Đoàn thanh niên chi cục Hải quan KCN Sóng Thần đã đề ra những liều thuốc “đặc trị” như sau: Một là xây dựng kế hoạch và triển khai nhiệm vụ chi tiết, cụ thể, phân định rõ trách nhiệm và có tính khả thi. Cụ thể như sau: khi ban hành các văn bản triển khai nhiệm vụ, lãnh đạo đơn vị thường yêu cầu nội dung, số liệu rõ ràng, mốc thời gian cụ thể, ĐV, CC nào làm, cơ chế báo cáo, giám sát và hỏi lại các ĐV, CC có làm được không để khẳng định tính khả thi của kế hoạch. Khi ĐV, CC khẳng định làm được thì lãnh đạo giao tiến độ xử lý khá ngắn để tạo động lực cho mỗi ĐV phải dồn mọi nguồn lực để xử lý kịp tiến độ. Lãnh đạo luôn gương mẫu với các ĐV; CC, những ĐV, CC lớn tuổi cũng làm gương cho những ĐV trẻ học hỏi.. Hai là tăng cường kiểm tra, giám sát mọi hoạt động của ĐV – CC. Ông Xuân Anh nêu rõ: trong tác phẩm sửa đổi lối làm việc, Chủ tịch Hồ Chí Minh viết: Muốn biết các nghị quyết có được thực hành không, thi hành có đúng không, muốn biết ai ra sao, ai làm qua chuyện, chỉ có một cách là khéo kiểm soát. Kiểm soát khéo bao nhiêu, khuyết điểm lòi ra hết, kiểm tra khéo về sau các khuyết điểm bớt đi”… Bác cũng viết: Muốn kiểm soát có kết quả tốt thì phải có hai điều: một là việc kiểm soát phải có hệ thống. Hai là người kiểm soát phải là người có uy tín… Học từ đó nên các ĐV, CC chi cục Hải quan KCN Sóng Thần đã chủ động khắc phục kịp thời các sai sót và truy thu số tiền trên 11 tỷ đồng đối với hàng hóa khai sai về mã số, thuế suất, C/O, kiểm tra báo cáo quyết toán tình hình sử dụng nguyên liệu, vật tư, sản phẩm của nhiều doanh nghiệp. Nhờ đó sau các đợt kiểm tra của Tổng cục HQ, kiểm toán nhà nước, chi cục không bị ghi nhận sai phạm…Ba là thường xuyên tổ chức các buổi họp chuyên đề, tự đào tạo nghiệp vụ: từ việc cập nhật hàng ngày các văn bản chỉ đạo nghiệp vụ của cơ quan cấp trên, chi cục hàng tuần đều tổ chức ít nhất 1 đến hai buổi họp chuyên đề liên quan đế các mảng nghiệp vụ. Trước các buổi họp chuyên đề, các ĐV phải chuẩn bị các số liệu rất cụ thể, chính xác để báo cáo. Với những vấn đề, chuyên đề khó; Chi cục tổ chức họp nhiều lần với các ĐV cho đến khi tìm ra hướng giải quyết mà không để việc trì trệ, dậm chân tại chổ. Nhờ đó, mọi việc được giải quyết rốt ráo và không có việc nào ách tắc…Bốn là tăng cường kỷ luật, động viên kịp thời đúng người, đúng việc. Qua thực hiện các phong trào thi đua trong năm 2019, chi cục Hải quan KCN Sóng Thần đã có một ĐV - CC được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, hai ĐV – CC được bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tài chính, một ĐV –CC nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh BD và nhiều bằng khen, danh hiệu thi đua khác… Những ĐV – CC được khen thưởng đều là những ĐV – CBCC có thành tích tốt trong các mảng nghiệp vụ và đã được thử lửa qua các liều thuốc mà cấp ủy, lãnh đạo chi cục và tổ chức CĐ phối hợp đề ra…
Thiết nghĩ, một đơn vị phát triển vững mạnh cần có những người nhân viên hết mình vì công việc, người lãnh đạo dám nghĩ dám làm, biết đương đầu với khó khăn, biết quyết đoán cho dù đôi khi phải làm vài người buồn lòng. Biết nghe lời góp ý thẳng thắn và sẵn sàng loại trừ những kẻ bàn lùi thì mới làm cho đơn vị vững mạnh và phát triển. Cách làm rất cụ thể, dễ hiểu của Chi cục Hải quan KCN Sóng Thần rất hiệu quả, rất hay mà các CĐCS- các đơn vị nên học tập.

Nguyên Anh

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN