Công ty Cổ phần Cao su Phước Hòa luôn coi trọng sự tiến bộ của phụ nữ

11/05/2017 - 02:53

 

 
Ông Trương Văn Quanh - Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc PHR trao giấy khen cho lao động nữ.
 
Chăm lo chu đáo cho lao động nữ
 
Hiện nay, PHR có trên 4 ngàn NLĐ, trong đó có gần 1.800 lao động là nữ. Chị Nguyễn Thi Phi Nga, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) PHR cho biết: Cty có số lượng lao động nữ chiếm tỷ lệ tương đối nhiều, vì vậy, bên cạnh việc đảm bảo quyền lợi, lợi ích cho NLĐ nói chung, Cty luôn quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ) nữ bằng nhiều cách thiết thực như tổ chức bữa ăn giữa ca đảm bảo chất lượng, bồi dưỡng bằng hiện vật, tổ chức nhiều buổi nói chuyện chuyên đề sức khỏe sinh sản- kế hoạch hóa gia đình, định kỳ trong năm tổ chức khám sức khỏe tổng quát và khám phụ khoa cho NLĐ nữ, xây dựng nhà vệ sinh nữ đồng bộ và khang trang... Cty rất quan tâm giải quyết tốt các chế độ, chính sách đối với NLĐ nữ, như 100% NLĐ nữ được hưởng các chế độ về thai sản và nuôi con nhỏ theo qui định của pháp luật, nữ mang thai được đi khám thai đủ 5 lần và được chi trả ngày công đầy đủ... 
 
Vào các ngày kỷ niệm của phụ nữ như Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ban Nữ công tham mưu với CĐ Cty đều tổ chức nhiều hoạt động bổ ích, thiết thực dành cho NLĐ nữ như tọa đàm, thi nấu ăn; hỗ trợ kinh phí để chị em được đi tham quan du lịch... Ban nữ công CĐ quan tâm tìm hiểu nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của lao động nữ để đề xuất, tham mưu với chính quyền giải quyết kịp thời, duy trì phong trào giúp đỡ phụ nữ. Cụ thể như năm 2016, ban nữ công CĐ các cấp đã xét cho 82 lượt chị vay vốn với tổng số tiền hơn 152 triệu đồng; quỹ xoay vòng tiết kiệm có 1.435 chi tham gia với tổng số tiền gần 6 tỉ 620 triệu đồng... góp phần giúp chị em phát triển kinh tế gia đình. Năm 2016: có 6 lao động nữ thuộc Cty PHR đã được Bộ NN& tặng bằng khen, 53 chị được Tập đoàn Công nghiệp- Cao su Việt Nam tặng bằng khen, 188 chị được PHR tặng giấy khen...
 
Tạo điều kiện để lao động nữ học tập và tham gia quản lý
 
CĐ Cty PHR luôn quan tâm triển khai nhiều chương trình để nữ CB-CNLĐ yên tâm lao động, học tập, nâng cao trình độ, phấn đấu khẳng định vai trò, vị trí của mình, đóng góp tích cực cho Cty... Công đoàn PHR chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền tạo điều kiện cho nữ CB-CNLĐ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị. Năm 2016, có 39 nữ lao động được tham gia các lớp học văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ; có 48 nữ tham gia lớp học về lý luận chính trị và an ninh quốc phòng... 
 
Anh Nguyễn Hoàng Hải- Chủ tịch CĐ Nông trường Tân Hưng thuộc PHR cho biết: Công tác bồi dưỡng, quy hoạch và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý, đặc biệt là nữ CN trực tiếp sản xuất luôn được Đảng bộ cơ sở và lãnh đạo Nông trường chú trọng quan tâm. Hiện đội ngũ cán bộ lãnh đạo Nông trường có 24 người thì có 9 người là nữ. Tỉ lệ lao động nữ tham gia quản lý ngày một tăng. 
“Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ nữ là hết sức quan trọng và cần thiết, không chỉ giúp NLĐ nữ nâng cao sức khoẻ bản thân mà còn giúp nâng cao năng suất lao động, giữ gìn hạnh phúc gia đình- cũng là hạnh phúc của cộng đồng xã hội… Ông Huỳnh Kim Nhựt- Phó Tổng Giám đốc Cty PHR- Trưởng Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Cty, nói.
 
Khánh Phong 
Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN