Đối thoại giữa cán bộ CĐ với Sở Y tế và LĐLĐ tỉnh Bình Dương

24/08/2015 - 07:16

Tuy buổi gặp gỡ diễn ra hơn 2 giờ đồng hồ nhưng đã có 9 đơn vị phát biểu với 34 ý kiến kiến nghị. Phần đông các ý kiến của cán bộ CĐ và CNVCLĐ liên quan đến các chế độ chính sách về tiền lương, phụ cấp chế độ độc hại, BHXH, BHTN... Cán bộ CĐ và CNVCLĐ còn đặt nhiều câu hỏi xoay quanh các vấn đề phát triển, thu hút nguồn nhân lực, công tác đào tạo, đào tạo lại, nâng cao trình độ cho đội ngũ y bác sĩ... Cũng là vấn đề tồn tại chung của người làm công ăn lương là thực tế thu nhập của phần đông đội ngũ y bác sĩ chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu nên tình trạng chảy máu chất xám từ bệnh viện công sang bệnh viện tư diễn ra ngày một nhiều. Viện dẫn thực tế, bác sĩ Dương Thị Thu Hồng- Bệnh Viện Y học Cổ truyền Bình Dương cho biết: Một bác sĩ chuyên khoa cấp I- Trưởng khoa, có thời gian công tác 20 năm thì thu nhập từ lương, cộng phụ cấp chức vụ, phụ cấp ngành và phụ cấp hỗ trợ của UBND tỉnh theo quyết định 74 thì tổng thu nhập cũng chỉ đạt mức 7,7 triệu đồng/tháng. Trong khi đó cũng với vị bác sĩ nói trên chuyển ra công tác tại bệnh viện tư thì mức lương có thể đạt từ 15 đến 20 triệu đồng/tháng. Một vị bác sĩ khác đồng tình với ý kiến này và cho biết thêm: để đào tạo một bác sĩ ra công tác thì phải mất 6 năm học ở trường Đại học Y, tiếp sau đó phải mất 3 năm đào tạo chuyên khoa thì mới có thể làm việc ở một bệnh viện, tuy nhiên quy định cũng chỉ hưởng mức lương khởi điểm với hệ số 2,34 nhân với mức lương căn bản theo quy định của Nhà nước được gần 3 triệu đồng/tháng. Với mức lương này thì không đảm bảo sống được nhờ lương để yên tâm công tác. Giải đáp khúc mắc này, Phó Giám đốc Sở y tế Bình Dương Ngô Phùng Châu, cho biết: Việc trả lương cho NLĐ thì phải tuân thủ đúng theo quy định của pháp luật, tuy nhiên Bộ Y tế cũng nhìn nhận ra vấn đề bất cập này từ lâu và đã trình Trung ương. Mặt khác, Cán bộ CĐ và CNVCLĐ từ các đơn vị của ngành y tế trong tỉnh gửi tới lãnh đạo Sở Y tế và LĐLĐ tỉnh Bình Dương khá nhiều câu hỏi liên quan đến các chế độ, chính sách, hoạt động CĐ... Bác sĩ Huỳnh Thị Nguyệt Phương, Trung tâm Y tế Thuận An nêu lên những bất cập trong quy định về phụ cấp độc hại. Bác sĩ Phương cho biết, quy định về định mức phụ cấp độc hại cho cán bộ y tế tồn tại hơn 20 năm đến nay không còn phù hợp với thực tế. Trước đây quy định này áp dụng cho đơn vị tại thời điểm đó chỉ có 100 giường bệnh còn hiện nay số giường bệnh đã tăng 250 giường thì số cán bộ y tế cũng phải tăng theo. Tại Khoa sản- nơi bác sĩ Phương đang công tác có 30 cán bộ y tế làm việc tại Khoa sản nhưng theo định mức quy định thì chỉ có 6 định suất được hưởng phụ cấp độc hại. “Vì vậy cần sửa đổi quy định về định mức hưởng phụ cấp độc hại cho hợp với tình hình thực tế”- Bác sĩ Phương kiến nghị. Ngoài ra cán bộ CĐ ngành Y tế còn kiến nghị LĐLĐ tỉnh Bình Dương về việc chi chế độ phụ cấp cho cán bộ nữ công ở cấp CĐCS... Đồng thời, nhiều CNVCLĐ kiến nghị cần duy trì tổ chức đối thoại theo định kỳ để NLĐ có điều kiện trình bày những chính kiến của mình.
Những ý kiến kiến nghị của cán bộ CĐ, CNVCLĐ ngành Y tế Bình Dương đã được lãnh đạo Sở Y tế và LĐLĐ tỉnh Bình Dương ghi nhận và giải đáp. Với những kiến nghị vượt thẩm quyền giải quyết thì Sở Y tế và LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tập hợp để kiến nghị Bộ Y tế và Tổng LĐLĐ VN xem xét.

Nam Khánh
 

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN