Hướng tới Đại hội IX CĐ Thuận An, nhiệm kỳ 2015-2020: Nhiều hoạt động thiết thực

24/10/2014 - 01:47

Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, ổn định đời sống, việc làm tiến tới xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa tiến bộ trong DN, LĐLĐ thị xã đã chỉ đạo các CĐCS tham mưu, phối hợp cùng chuyên môn trong việc thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ. Hướng dẫn CĐCS phối hợp với DN tổ chức hội nghị NLĐ. Đồng thời phối hợp cùng các cơ quan chức năng thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật Lao động, Luật CĐ tại các DN. 9 tháng vừa qua các cấp CĐ thị xã đã hướng về cơ sở, sâu sát NLĐ, thực hiện tốt việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của NLĐ. Nổi bật là CĐ thị xã đã tích cực chủ động tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ ở DN (chủ yếu là DN ngoài quốc doanh). Qua đó, CĐ phát hiện kịp thời những vi phạm về HĐLĐ, BHXH…Ngoài ra còn phối hợp với các ngành chức năng giải quyết 12 vụ tranh chấp lao động tập thể ở 11 DN ngoài quốc doanh. Nội dung tranh chấp chủ yếu liên quan đến chế độ, chính sách của DN thực hiện đối với NLĐ... góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN. Mặt khác, thực hiện “Chương trình nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT “, LĐLĐ thị xã đã tập trung chỉ đạo các CĐCS chủ động thương lượng xây dựng và ký kết TƯLĐTT. Đến nay, đã có 183 DN đã ký kết TƯLĐTT, đạt 63,1%, trong đó có nhiều điểm có lợi cho NLĐ. Đặc biệt, 9 tháng năm 2014, LĐLĐ thị xã đã thành lập được 22 CĐCS (đạt chỉ tiêu 100%) và phát triển được 3.562 ĐVCĐ, đạt 118,73%. Hoạt động tư vấn pháp luật trực tiếp tại các DN, thông qua thư từ, điện, tờ rơi về kiến thức pháp luật được phát đến NLĐ và trợ giúp pháp lý cho hàng trăm trường hợp cán bộ CĐ, CNLĐ và quản lý DN... góp phần xây dựng các mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp.


CNLĐ hăng say làm việc lập thành tích chào Đại hội

Song song đó, công tác “Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ CĐ” cũng được chú trọng. LĐLĐ thị xã đã tổ chức 5 lớp tập huấn về nghiệp vụ CĐ, có 531 cán bộ CĐ tham dự... Các phong trào thi đua hướng tới Đại hội CĐ thị xã Thuận An nhiệm kỳ 2015- 2020,  LĐLĐ thị xã đã tập trung chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tiến hành đại hội cấp cơ sở. Đến nay đã có 88 CĐCS tổ chức đại hội. Đồng thời, tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động do CĐ phát động như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã thu hút đông đảo CNVCLĐ thị xã hào hứng tham gia...đã có 193 cán bộ CĐCS, CNVCLĐ được biểu dương, khen thưởng.
Để chăm lo đời sống cho NLĐ, trong 9 tháng năm 2014, LĐLĐ thị xã đã tổ chức trao 150 suất học bổng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên học giỏi; tặng quà nhân dịp ngày 1/6 và Tết Trung thu cho 15.417 cháu.  Vận động ĐVCĐ, CNVCLĐ đóng góp Quỹ Phụ nữ giúp nhau giảm nghèo bền vững. Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa- Trường Sa” có 80 CĐCS tham gia đóng góp với tổng số tiền gần 564 triệu đồng...Ngoài chăm lo đời sống vật chất, LĐLĐ thị xã Thuận An cũng luôn quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ thông qua tổ chức hàng loạt các hoạt động văn hóa, thể thao nhân các ngày lễ lớn. Đặc biệt, trong năm, LĐLĐ thị xã đã tổ chức Ngày hội CNLĐ khối DN ngoài quốc doanh, có 22 CĐCS tham gia thi đấu. Mặt khác, các CĐCS làm tốt vai trò là người đại diện cho NLĐ như đề xuất với chính quyền chăm lo tốt đời sống cho CNVCLĐ. Ngoài ra, trong tháng CN và Tuần lễ TNCN, LĐLĐ thị xã Thuận An đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ như đi thăm và tặng quà cho CNLĐ bị tai nạn lao động, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn...
Với những kết quả đạt được trong 9 tháng qua, LĐLĐ thị xã Thuận An đề ra 7 nhiệm vụ hoạt động cho những tháng cuối năm là tiếp tục triển khai Nghị quyết 20, Nghị quyết Trung ương 9 khóa XI, 4 chương trình hành động thực hiện Nghị quyết XI của Tổng LĐLĐVN...Tiếp tục hướng dẫn CĐCS tổ chức Đại hội CĐCS hết nhiệm kỳ kết thúc trong quý 4 năm 2014 để tiến tới Đại hội IX CĐ thị xã Thuận An. Tăng cường phối hợp với CĐCS nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, tham mưu với NSDLĐ giải quyết tốt các chế độ chính sách cho NLĐ góp phần hạn chế TCLĐTT- đình công và đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh...

Nam Phong
 

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN