Phải đổi mới tư duy, vì một nước Việt hùng cường

22/05/2020 - 09:38

Báo Dân Trí ngày 10/5 vừa qua có bài viết mang tựa đề “Cấp trên không chuẩn thì cấp dưới tìm một chỗ đứng an lành là rất khó” của tác giả Lê Doãn Hợp, nguyên Bộ trưởng Bộ TT&TT. Một bài viết rất sâu sắc, rất thời sự trong bối cảnh nước ta đang tổ chức đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đảng Toàn quốc. Mang khát vọng phát triển một nước Việt hùng cường, bài viết góp ý về nhiều vấn đề như đổi mới tư duy trong kinh tế, trong giáo dục, trong tuyển dụng nhân sự... Xin lược ghi nội dung chính của bài viết:
Theo bài viết, cần phải đổi mới tư duy rõ nhất là trên 3 vấn đề cốt lõi gồm: Từ bỏ tư duy tự so mình với chính mình, so ngày hôm nay với ngày hôm qua thấy khá lên một chút, nhích lên một tý là tự vui, tự hào, tự sướng, tự tụt hậu... và phải có tư duy so mình với thế giới xem ta đang ở đâu và ta phải làm gì để không thua kém. Tích cực đổi mới cơ chế từ dễ quản lý sang dễ làm giàu để khích lệ kinh tế toàn dân phát triển, quan tâm 3 loại hình kinh tế quan trọng nhất là: kinh tế hộ, kinh tế tư nhân và kinh tế doanh nghiệp. Cái gì nhà nước không cấm thì mở toang cửa cho nhân dân tự quyết, tự chủ, tự làm. Phát sinh doanh thu thì nộp thuế cho nhà nước, làm sai thì xử nghiêm theo pháp luật. Tránh thực trạng xin và cho chờ đợi nản lòng, nhụt chí mất thời cơ phát triển. Áp dụng tư duy Công dân toàn cầu; Nhân lực toàn cầu; Thị trường toàn cầu. Ngôn ngữ toàn cầu. Thứ ba là đổi mới hành động quyết liệt trên tất cả các lĩnh vực nhưng trọng tâm nhất là 3 lĩnh vực được coi là cổ thắt đang kìm hãm sự phát triển của dân tộc là thể chế, khoa học công nghệ và giáo dục đào tạo. Đổi mới thể chế theo hướng cải tạo môi trường cho phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội. Triệt để ứng dụng các thành quả của khoa học công nghệ vào sản xuất, đời sống và quản lý: luật pháp đồng bộ; Đạo đức công vụ nghiêm minh, công cụ kỹ thuật hỗ trợ để giám sát và quản lý chính xác, minh bạch, kịp thời. Tích cực đổi mới giáo dục và đào tạo theo 4 hướng cơ bản nhất: Học phải có kiến thức thực sự để tự tạo ra việc làm. Nếu như trước đây học để làm cán bộ thì nay phải học để biết làm giàu chân chính mới làm cán bộ tốt. Nếu như trước đây học vâng lời thì nay phải học phản biện. Trước đây học để có sơ yếu lý lịch đẹp, thì nay học để cải tạo và tôn vinh chính mình. Mọi sự đổi mới luôn bắt đầu và lệ thuộc vào việc đổi mới cán bộ. Cán bộ lãnh đạo lúc này nên quan tâm 3 tiêu chuẩn: Đức, Tài và bản lĩnh. Trước hết, Đức phải gắn với Tài và đều phải coi trọng như nhau. Bởi vì có đức mà không có tài thì dễ trì trệ. Có tài mà không có đức thì dễ hỗn loạn. “Có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó” (Bác Hồ). Đức là vùng đất tốt, tài là hạt giống tốt. Hạt giống tốt gieo trên vùng đất màu mỡ thì sẽ đơm hoa kết trái tốt. Đức là tín nhiệm của dân, tài là được dân tôn vinh, nể trọng. Cán bộ lãnh đạo, nhất là lãnh đạo chủ chốt ngoài đức và tài cần có thêm bản lĩnh. Bản lĩnh là dám nghĩ, dám làm, dám nói. Dám nghĩ ra cái mới để phát triển đột phá. Dám làm để đưa cái mới đúng đắn vào cuộc sống và dám nói để ngăn chặn tiêu cực. Một là, khi Đảng chọn cấp trên không chuẩn thì cấp dưới tìm một chỗ đứng an lành là rất khó. Không làm theo cấp trên thì không mất chức cũng chẳng yên thân, mà làm theo cấp trên thì hậu quả khó lường. Hai là, né tránh, hữu khuynh, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không dám nói; thủ tiêu đấu tranh cũng là tiếp tay, dung dưỡng cho người xấu, việc xấu. Trong xây dựng Đảng nghiêm túc với nhau mới là đạo đức, dễ dãi với nhau là tội ác.

Hoàng Lan

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN