Quan hệ lao động

Những năm qua, tình trạng doanh nghiệp (DN) phá sản, có chủ bỏ trốn để lại hệ lụy rất lớn cho người lao động (NLĐ) và xã hội. Nhiều trường hợp NLĐ bị nợ lương, không có tiền để trang trải cuộc sống...

Công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất đóng vai trò then chốt nhưng yếu tố tiên quyết vẫn là ý thức chấp hành của người lao động và người sử dụng lao động

Ngày 1.6, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh tổ chức Hội nghị lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh tiếp xúc, đối thoại với công nhân lao động trực tiếp sản xuất.

Từ ngày 1-7-2019, việc xếp ngạch, bậc lương của cán bộ, công chức sẽ được thực hiện theo Thông tư 03/2019/TT-BNV.

Người lao động được quyền tham gia ý kiến khi xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động;

Nhằm tuyên truyền, phổ biến nếp sống văn minh, tiết kiệm cho thanh niên công nhân (CN), chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tôn vinh những nét đẹp truyền thống của lễ cưới Việt Nam...

Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) đang được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sửa đổi, hoàn thiện để trình Chính phủ trong tháng 5.2019.

Nhân dịp “Tháng công nhân”, CĐCS Công ty Astro đã tổ chức Hội thao năm 2019.

Từ 1.7.2019, tăng thêm 7,19% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng đối với một số nhóm đối tượng.

Nhiều ý kiến bày tỏ không đồng tình tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động trực tiếp, trong đó có CNLĐ nữ ngành dệt may.

Tại Hội nghị lấy ý kiến góp ý vào Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức vừa qua, góp ý vào Điều 35 của dự thảo, đa số các đại biểu lựa chọn phương án 1 là NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần lý do mà chỉ cần tuân thủ thời hạn báo trước.

Tiền lương tăng ca phải được tính theo lũy tiến để tương xứng với sự đánh đổi của người lao động