Kết quả tìm kiếm cho "quy chế dân chủ"

Kết quả 1 - 10 trong khoảng 13

Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ

Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ 

Cập Nhật 16-12-2019

LĐLĐ TX Bến Cát luôn bám sát các CĐCS để nắm bắt tình hình trong CNLĐ, hướng dẫn các doanh nghiệp (DN) thực hiện tốt quy chế dân chủ, cùng với DN chăm lo tốt đời sống cho CNLĐ...

Tag: LĐLĐ TX Bến Cát, v

Hội thảo nâng cao dân chủ ở cơ sở

Hội thảo nâng cao dân chủ ở cơ sở  

Cập Nhật 31-10-2019

Việc nâng cao dân chủ, đối thoại, tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể…là rất cần thiết

Tag: Hội thảo, quy chế dân chủ, Bình Dương

Nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở

Nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở 

Cập Nhật 03-10-2019

Phó Chủ tịch LĐLĐ TX Bến Cát Trần Trung Hạnh cho biết, LĐLĐ TX Bến Cát luôn bám sát các CĐCS để nắm bắt tình hình trong CNLĐ, hướng dẫn các DN thức hiện tốt quy chế dân chủ...

Tag: LĐLĐ TX Bến Cát: Nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở

Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ

Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ 

Cập Nhật 07-06-2019

LĐLĐ TX Bến Cát luôn bám sát các CĐCS để nắm bắt tình hình trong CNLĐ, hướng dẫn các doanh nghiệp (DN) thực hiện tốt quy chế dân chủ, cùng với DN chăm lo tốt đời sống cho CNLĐ...

Tag: LĐLĐ TX Bến Cát

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở: Làm thế nào phát huy hiệu quả?

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở: Làm thế nào phát huy hiệu quả? 

Cập Nhật 25-11-2015

Việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở (QCDCCS) đã tác động tích cực trong việc nâng cao ý thức trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh…

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở: Phát huy hiệu quả 

Cập Nhật 24-08-2015

Việc thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua đã được triển khai thực hiện đồng bộ ở các địa phương, các ngành và ngày càng đi vào chiều sâu. Đặc biệt, QCDC được thực hiện đan xen cùng với việc thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”…

Đối thoại tại nơi làm việc:Kinh nghiệm từ cơ sở 

Cập Nhật 26-09-2014

Ðối thoại tại nơi làm việc là việc trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động (NSDLÐ) với người lao động (NLÐ) hoặc đại diện tập thể lao động với NSDLÐ nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa NSDLÐ và NLÐ để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Qua hoạt động đối thoại này, NLÐ “được biết, được bàn” về những vấn đề có liên quan như chế độ chính sách, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp... Qua hoạt động này, NSDLÐ và NLÐ “hiểu nhau” hơn, từ đó sẽ hạn chế tranh chấp lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện được việc đối thoại này. Vậy làm sao để đối thoại diễn ra thành công, đem lại kết quả cao… đó là những câu hỏi đang cần có đáp án.

Triển khai Nghị định 60 của Chính phủ 

Cập Nhật 08-09-2014

Sáng 26/8, tại hội trường Trung tâm Lucky Square Thành phố mới Bình Dương, Ban Chỉ đạo tỉnh về thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở tổ chức hội nghị triển khai Nghị định 60 của Chính phủ “Quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc” cho hơn 300 cán bộ chủ chốt ngành, địa phương trên địa bàn tỉnh. Tham dự có ông Huỳnh Văn Nhị, Chủ tịch UBMTTQVN tỉnh Bình Dương; ông Nguyễn Thanh Liêm, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Bình Dương; ông Lê Xuân Thành, Phó Vụ trưởng Vụ Lao động Tiền lương, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.

Công ty TNHH Apparel Far Eastern VN Hội nghị người lao động 

Cập Nhật 26-05-2014

Nghị định 60/NĐ-CP (về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc) được ban hành nhằm mục đích tăng cường sự hiểu biết, hợp tác giữa NSDLĐ và NLĐ, trong đó có quy định rõ việc tổ chức hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc.